用人单位与职工个人协商订立的劳动合同中劳动条件、劳动报酬等标准低于集体合同的约定的，按照劳动合同执行。此题为判断题(对，错)。

关于集体合同下列说法不正确的是()。

A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同

B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

D尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立

A.职工代表大会制度

B.集体协商机制

C.联席会议制度

A.集体合同一般由工会代表职工与用人单位签订

B.工会全权代表职工与用人单位协商、签订集体合同

C.职工可以放弃集体合同中规定的劳动者权利

D.职工个人与用人单位签订的劳动合同效力高于集体合同

A.视为用人单位与劳动者已订立劳动合同，合同期限需要用人单位与劳动者协商

B.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

C.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

D.视为用人单位与劳动者已订立完成指定任务的劳动合同

A.1次

B.2次

C.3次

D.用人单位与劳动者协商订立

用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过()的，视为双方连续订立劳动合同。

A一个月

B三个月

C四个月

D六个月

下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是()。

A .建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式

B .已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同

C .已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同

D .已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资

A.集体合同应由工会代表企业职工一方与用人单位订立，尚未建立工会的用人单位，由职工推举的职工代表与企业签订

B.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准应当不低于当地人民政府规定的最低标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中的标准不得低于集体合同规定的标准

C.集体劳动合同订立后报劳动行政部门审查批准后即行生效

D.用人单位侵犯职工劳动权益的，经协商解决不成的，工会可以依法代替劳动者仲裁和诉讼

用人单位招用自主择业转业退伍军人的，需要订立劳动合同吗？

A、双方协商确定

B、应当依法订立劳动合同