A.和解协调对当事人具有约束力
B.和解协调可以申请人民法院强制执行
C.和解协调不可以申请劳动争议仲裁委员会确认其效力
D.依法签订的和解协议具有法律约束力
第5题
A.它是处理劳动争议的一个独立程序
B.它是指权利的自力救济方式
C.协商达成一致,应当签订书面和解协议
D.经劳动争议仲裁庭审查,和解协议合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用
E.当事人可以口头约定延长协商期限
第6题
A.发生劳动争议,劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
B.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
C.发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.发生劳动争议,当事人对仲裁裁决不服的,法律另有规定的除外,可以向人民法院提起诉讼
第10题
A.发生劳动争议,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
B.劳动争议当事人的劳动者一方可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商
C.一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应,5日内不作出回应的,视为不愿协商
D.协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行
E.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后,一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的,可以依法向县民政局申请调解,也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!