A.怠工
B. 信息分享
C. 主动参与
D. 劳动争议
第2题
A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量
B.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是主动参与
C.对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
D.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
第4题
A.劳动关系氛围主要从合作-对立和积极-消极着两个维度来衡量
B.合作-消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
C.对立-积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
D.合作-积极型性劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
第5题
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是()。
A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量
B.合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
C.对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
D.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
第6题
A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极者两个维度来衡量
B. 合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
C. 对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
D. 合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
第7题
A.劳动关系氛围主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量
B.合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
C.对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
D.合作一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
第8题
A.劳动关系氛围主要从合作—对立和消极—消极这两个维度来衡量
B.合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
C.对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
D.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
第10题
A.劳动关系氛围主要从合作一对立和积极-消极这两个维度来街量
B.合作-消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
C.对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是息工
D.合作一积极型劳动关系氛国对应的员工行为之一是信息分享
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!