弗鲁姆提出的激励理论认为（)A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对一主管人员来说，最重要的

泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次( )

A.管理培训

B.管理实践

C.劳动竞赛

D.心理革命

)

A.信息系统管理员

B.高层管理者

C.一线员工

D.主管人员

个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面( )

A.前者更有效

B.后者更有效

C.两者同样有效

D.两者都无效

将以( )

A.算术级数增加

B.算术级数减少

C.几何级数增加

D.几何级数减少

在实际工作中，实际上不存在纯粹的( )

A.职能型组织结构

B.直线—职能参谋型组织结构

C.直线—参谋型组织结构

D.直线型组织结构

从某种意上说，既是计划工作的基础，又是控制的基本标准的是( )

A.实物标准

B.费用标准

C.收入标准

D.成本标准

适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为( )

A.职务系数法

B.时距判断法

C.四象限法

D.比较法

一般说来，组织越稳定，管理宽度应该( )

A.越小

B.越大

C.无法判断

D.无影响

控制活动应该( )

A.与计划工作同时进行

B.先于计划工作进行

C.在计划工作之后进行

D.与计划工作结合进行

泰罗的科学管理理论出现在( )

A.19世纪末20世纪初

B.20世纪30年代

C.20世纪40年代

D.20世纪60年代