A.执行文化,是指把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化
B.执行文化对于专业技术人员来说,主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念
C.19世纪的进化论学者认为,人类文化是由高级向低级、由简单到复杂不断进化的
D.在文化的历史发展进程中,每一个新的阶段在否定前一个阶段的同时,必须吸收它的所有进步内容,以及人类此前所取得的全部优秀成果。
第1题
下列关于执行缺口的说法错误的是()。
A.执行缺口是指理想交易与实际交易收益的差值
B.执行缺口是指理想交易与预期交易收益的差值
C.执行缺口可以将交易过程中的所有成本量化
D.执行缺口是测算资产转持成本的主要指标
第3题
A.执行缺口是指理想交易与实际交易收益的差值
B.执行缺口是指理想交易与预期交易收益的差值
C.执行缺口可以将交易过程中的所有成本量化
D.执行缺口是测算资产转持成本的主要指标
第4题
A.提高执行力,首先要强化执行意识
B.执行意识,是指执行主体对执行活动的重要性的认识和,以及对执行内容和要求的理解与认同。
C.强化执行意识,就要调整态度
D.执行的过程就是提供服务的过程
第5题
A.执行有2种基本形式:被动执行和主动执行
B.执行力,是组织决策进入实施阶段时的过程
C.执行,是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力
D.把组织管理分成2个层次,即决策层、操作层
第7题
A.团队文化、和谐文化、执行文化、竞争文化、学习文化、廉洁文化
B.团队文化、家园文化、执行文化、创新文化、学习文化、廉洁文化
C.团队文化、和谐文化、执行文化、竞争文化、创新文化、廉洁文化
第10题
A.执行缺口是指理想组合与真实投资组合之间的收益率之差
B.执行缺口是指理想组合与预期组合收益的差值
C.执行缺口可以将交易过程中的所有成本量化
D.资产转持是机构投资者对投资组合的大规模调整
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!