关于重在效率，胜在执行的说法不正确的是（）

A.管理者重在做事，领导重在做人

B.管理者依靠控制，领导者培植信任

C.管理者依靠价值观，领导者强调制度

D.管理者注重效率，领导者强调效果

管理行为重在做事，注重效率追求秩序，而领导行为重在用人。()

关于领导与管理的四个区别，下列说法错误的是：()

A领导者重在做人，管理者重在做事

B领导者培植信任，管理者依靠控制

C领导者强调效率，管理者注重效果

D领导者强调价值观，管理者依靠制度

行政执行具有层次性，上层的执行重在宏观综合，基层的执行重在微观专业。()

A．正确

B．错误

因为尊重别人是市场文化的核心，所以制度的规定重在合情合理。()

组织文化与组织精神文明重在建设，贵在坚持、重在积累。()

A.以人为中心

B.重在领导

C.努力创新

D.赢在执行

因为尊重别人是市场文化的核心，所以制度的规定重在合情不必合理。()

A.重在交心

B.重在交流

C.重在交往

D.重在交融

A.确定目标

B.实现目标

C.重在过程

D.追求效率

A.A.重在交心

B.B.重在交流

C.C.重在交往

D.D.重在交融