A.碰到技术难题会迎难而上,但碰到人的难题就有畏难情绪
B.考虑问题非对即错、非黑即白,不会变通,没有管理者全面
C.对工作没耐心,总希望能找个好老板,好环境,舒舒服服的干一场
D.专业技术人员是吃技术饭的,是典型的自我激励者
第3题
谷歌OKR 的优点不包括?( )
A、规范思维,核心目标突出
B、沟通更精准,让每个人都很清楚什么对他们是最重要的
C、建立测量过程的指标,时刻了解我们距离目标还有多远
D、使个人的努力超过组织
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