A.绩效关系
B.绩效任务
C.绩效计划
D.绩效培训
第1题
绩效管理流程是一个完整的系统,它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。()
第2题
A.绩效计划
B.绩效执行
C.绩效评价
D.绩效反馈
第3题
第4题
第5题
A.制定绩效计划
B.开展绩效评估
C.组织员工执行绩效计划
D.改进绩效
第6题
A.绩效调整
B.绩效反馈
C.绩效控制
D.绩效评估
第7题
A.计划绩效
B.监控绩效
C.考核绩效
D.反馈绩效
第8题
第9题
B.绩效实施
C.绩效考核
E.绩效改进
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