A.劳动纪律
B. 员工招聘
C. 劳动合同管理
D. 劳动争议处理
第1题
"自动人"的人性假设是( )提出来的。
A. 泰勒
B. 麦格雷戈
C. 梅奥
D. 韦伯
第2题
根据劳动争议的性质不同,劳动争议可划分为( )。
A. 权利争议
B. 集体争议
C. 利益争议
D. 团体争议
第3题
劳动争议处理机构在处理劳动争议过程必须坚持以事实为依据,以法律为准绳,依法处理劳动争议案件,这体现了劳动争议处理的( )原则。
A.公正原则
B.及时处理原则
C.着重调解原则
D.合法原则
第4题
以全民性和普遍性为保障原则为核心的是以下哪个社会保障模式? ( )
A. 强制储蓄型模式
B. 福利国家型模式
C. 社会保险型模式
D. 国家保险型模式
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