劳动争议处理机构在处理劳动争议过程必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，依法处理劳动争议案件，这体现了劳动争议处理的()原则。

我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。()

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国处理劳动争议的机构不包括（）。

A. 劳动争议调解委员会

B. 人民法院

C. 人民检察院

D. 劳动争议仲裁委员会

我国目前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方检察院。()

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括()。

A．劳动争议调解委员会

B．人民法院

C．人民检察院

D．劳动争议仲裁委员会

劳动争议的处理机构只有人民法院。()

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括()。

A．劳动争议调解委员会

B．人民法院

C．人民检察院

D．劳动争议仲裁委员会

A.人民调解委员会

B.劳动争议调解委员会

C.劳动争议仲裁委员会

A.企业劳动争议研究会

B.企业劳动争议联合会

C.劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会

E.人民法院

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会