劳动力供给缺乏弹性表示为().

对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( ).

A.Es>1

B.Es

C.Es>2

D.Es<0

劳动力供给富有弹性表示为( ).

A.Es<0

B.Es>0

C.Es

D.Es>l

( )，是指企业在某一特定时期内;在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量.

Aθ劳动力参与率

B.劳动力周期

C.劳动力需求

D.劳动力供给

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为().

A.供给无弹性

B.劳动力供给弹性

C.供给缺乏弹性

D.供给富有弹性

总人口劳参率等于劳动力除以( )再乘以百分之百.

A.总人口

B.总劳动力

C.可能劳动力

D.有能力劳动者

规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象( )的问题.

A.应该是什么

B.是怎样

C.是什么

D.实际

实证研究方法的重点是研究现象本身( )的问题.

A.应该是什么

B.是怎样的

C.是什么

D.实在的

向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是( )研究方法.

A.规范

B.实证

C.体系

D.认识客观现象

利润定义为企业生产经营的总收人减去( )的差额部分.

A.生产费用

B.总费用

C.原材料费用

D.人工费用

( )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学.

A.劳动经济学

B.劳动力

C.劳动资源

D.劳动能力