下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有()。[2007年真题]

73 下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有()。

A 可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择

B 不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法

C 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法

D 稳定、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法

E 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择非系统性方法

A.绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法

B.绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力

C.绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法

D.绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法

A.绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法

B.绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力

C.绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法

D.绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法

A.选择考核

B.明确考核标准

C.进行绩效沟通

D.确定考核方法

E.绩效考核评价

A.选择考核者

B.明确考核标准

C.进行绩效沟通

D.确定考核方法

E.绩效考核评价

A.选择考核者

B.明确考核标准

C.进行绩效沟通

D.明确考核方法

E.绩效考核评价

A.选择考核者

B.明确考核标准

C.进行绩效沟通

D.确定考核方法

E.绩效考核评价

A.绩效考核评价

B.选择考核者

C.确定考核方法

D.明确考核标准

E.进行绩效沟通

A.明确考核标准

B.绩效考核评价

C.反馈考核结果

D.确定考核方法

E.选择考核者

A.选择考核者

B.确定考核方法

C.明确考核标准

D.进行绩效沟通

A.选择考核者

B.明确考核标准

C.进行绩效沟通

D.明确考核方法

E.绩效考核评价

F.以上答案均不对