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[主观题]

用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数

量、()及工资报酬待遇等。[2008年真题]

A.社会保险

B.年休假

C.劳动争议处理方式

D.用工形式

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第1题

用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。

A.民族

B.用工形式

C.数量

D.性别

E.工资报酬待遇

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第2题

用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。

A.民族

B.用工形式

C.数量

D.性别

E.工资报酬待遇

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第3题

用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、()及工资报酬待遇等

A.社会保险

B.年休假

C.劳动争议处理方式

D.用工形式

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第4题

用人单位的()是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等

A.自主用人权

B.自主协商权

C.任意用工权

D.合法用工权

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第5题

用人单位自主分配原则是用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单
位的工资分配方式和工资水平。()

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第6题

根据《宪法》规定,国有企业在法律规定的范围内有权()。

A.自主经营

B.自我分配

C.按需分配

D.自我收益

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第7题

我国民事诉讼法规定:“当事人有权在法律规定的范围内()自己的民事权利和诉讼权利”。

我国民事诉讼法规定:“当事人有权在法律规定的范围内()自己的民事权利和诉讼权利”。

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第8题

国有企业在法律规定的范围内有权自主经营()
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第9题

根据法律规定,用人单位应在最低工资标准发布后()内将该标准向本单位全体劳动者公示

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

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