小王提出的工作分析计划还应包括()。A.工作分析的方法
B.工作分析的理论
C.工作分析的预测结果
D.工作分析结果的应用
小王在选取典型职位时应考虑的因素有()。A.职位的代表性
B.职位的关键程度
C.职位内容的变化程度
D.职位工作的自主性
该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括()。A.资格证书要求
B.工作职责要求
C.工作经验要求
D.绩效标准要求
小王在编写任职资格时,应注意的事项包括()。A.根据任职者当前的情况编写任职资格
B.文字表述和用词要符合相关政策法规
C.任职资格时履行职位职责的最低要求
D.任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第1题
根据以上资料,回答下列问题:
小王提出的工作分析计划还应包括()。
A.工作分析的方法
B.工作分析的理论
C.工作分析的预测结果
D.工作分析结果的应用
第2题
A.资格证书
B.工作职责
C.工作经验
D.绩效标准
第3题
A.资格证书要求
B.工作职责要求
C.工作经验要求
D.绩效标准要求
第4题
A.职位的代表性
B.职位的关键程度
C.职位内容的变化程度
D.职位工作的自主性
第5题
A.工作分析的方法
B.工作分析的理论
C.工作分析的预期结果
D.工作分析结果的应用
第6题
A.工作分析的方法
B.工作分析的理论
C.工作分析的预测结果
D.工作分析结果的应用
第7题
A.资格证书要求
B.工作职责要求
C.工作经验要求
D.绩效标准要求
第8题
A.工作分析的方法
B.工作分析的理论
C.工作分析的预测结果
D.工作分析结果的应用
第9题
A.工作分析的方法
B.工作分析的理论
C.工作分析的预测结果
D.工作分析结果的应用
第10题
A.职位的代表性
B.职位的关键程度
C.职位内容变化的频率
D.职位工作的自主性
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