根据以上资料，回答下列问题： 小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置，重新编写职位说明书。为此，小王向领导提出了一份通过工作分析来编制职位说明书的工作计划，该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。 该计划得到领导同意后，小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息，然后选取了典型职位进行分析，在取得经验后，对公司的所有职位进行全面分析；在此基础上，小王编写了所有职位的工作描述和任职资格，在任职资格中，还详细界定了任职者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。 小王所提出的工作分析计划还应包括（）

A．城市近期建设规划

B．镇总体规划

C．土地利用总体规划

D．年度计划、国民经济和社会发展规划

A．城市近期建设规划

B．镇总体规划

C．土地利用总体规划

D．年度计划、国民经济和社会发展规划

A．城市近期建设规划

B．镇总体规划

C．土地利用总体规划

D．年度计划、国民经济和社会发展规划

A．国民经济和社会发展规划是制定城市总体规划的依据，是编制和调整总体规划的指导性文件

B．城市总体规划是国民经济和社会发展规划的战略目标在城市物质空间上的落实和具体化

C．城市规划与土地利用总体规划相协调、相衔接，用地规模不得突破土地利用总体规划所确定规模

D．区域规划与城市规划关系密切，是城市总体规划的重要依据

A．国民经济和社会发展规划

B．土地利用总体规划

C．城市环境保护规划

D．国土规划

A．土地利用总体规划

B．区域公共服务基础设施规划

C．国民经济和社会发展规划

D．城市总体规划

A．土地利用总体规划

B．环境总体规划

C．城市总体规划

D．村庄和集镇规划

A．土地利用总体规划

B．城镇体系规划

C．城市总体规划

D．环境保护规划

根据《中华人民共和国城乡规划法》的规定，城市总体规划应当依据国民经济和社会发展规划，并与()。

A．土地利用总体规划相衔接

B．乡规划、村庄规划和土地利用总体规划相一致

C．乡村规划和土地利用总体规划保持一致

D．乡规划、村庄规划和土地利用总体规划相衔接

城市总体规划、镇总体规划以及乡规划和村庄规划的编制，应当依据国民经济和社会发展规划，并与()相衔接。

A．土地利用总体规划

B．土地利用总体规划大纲

C．土地利用专项规划

D．建设用地年度供应计划