考核方法的选择,不从下列哪个角度来概括员工的工作()。
A.工作环境
B.工作内容
C.员工工作的独立性
D.工作态度
第1题
考核方法的选择,不从()角度来概括员工的工作。
A.工作环境
B.工作内容
C.员工工作的独立性
D.工作态度
第2题
考核方法的选择,不从()角度来概括员工的工作。
A.工作环境
B.工作内容
C.员工工作的独立性
D.工作态度
第3题
绩效考核方法的选择,不从下列哪个角度来概括员工的工作()。
A.工作环境
B.工作内容
C.员工工作的独立性
D.工作态度
第8题
A.可以通过工作环境、.工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择
B.不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的,可以选择目标管理法
C.稳定性居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的,可以选择目标管理法
D.稳定的、内容程序性强的,员工工作独立性低的,可以选择行为锚定法
E.稳定性居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的,可以选择非系统性方法
第10题
73 下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有()。
A 可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择
B 不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的,可以选择目标管理法
C 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的,可以选择目标管理法
D 稳定、内容程序性强的,员工工作独立性低的,可以选择行为锚定法
E 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的,可以选择非系统性方法
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