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[主观题]

在胜任特征模型中,()是先收集数据,找出某个岗位或职业的关键胜任特征,然后对每个胜任特征进行

行为描述。

A.簇型模型

B.锚型模型

C.层级式模型

D.盒型模型

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更多“在胜任特征模型中,()是先收集数据,找出某个岗位或职业的关键胜任特征,然后对每个胜任特征进行”相关的问题

第1题

关于员工调动,说法不正确的是(  )。

A.仅仅是在相同等级的岗位上.从一个岗位向另一个岗位的流动,或者从一个岗位向另外一个同等待遇水平的岗位流动

B.在调动中不涉及岗位责任和报酬水平的变动(增加或减少)

C.在调动中不涉及工作性质或工作条件的变化

D.有些员工调动不可避免地与员工个人的职业生涯发展有一定关系

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第2题

培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技术领域具有专业知识的专家共同领导的培训模式是()。

A.学院模式

B.客户模式

C.矩阵模式

D.虚拟培训模式

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第3题

在人力资本投资的预算管理上应当做到的不包括(  )。

A.在外部环境存在不确定性的情况下。预算必须灵活才能适应环境的变化

B.要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算,从而影响企业集团的总体资源配置效率

C.预算既要重视短期赢利能力,也要重视长期赢利能力

D.预算既要重视短期重要问题,也要重视长期赢利能力

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第4题

用(  )开发新产品起点高,步子大,容易一举成名。

A.焦点法 

B.会议法

C.对照比较法 

D.用户调查法

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