A.专业技术岗位归纳类胜任力
B.专业技术岗位转化类胜任力
C.专业技术岗位总结类胜任力
D.专业技术岗位认定类胜任力
第1题
( ),是指专业技术人员决定一个人情绪反应速度与强度的特质。
A、气质特质
B、性格特质
C、能力特质
D、素质特质
第2题
( )是美国心理学家,人格特质理论的创始人。
A、高尔顿?威拉德?奥尔波特
B、泰勒
C、罗森塔尔
D、雷蒙德?卡特尔
第3题
专业技术组织人力资源管理的根本目的是( )。
A、提高人力资源的配置效益
B、提高个人综合素质
C、提高所在单位工作效率
D、优化资源配置
第4题
在专业技术岗位胜任人员的素质模型中,( )是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质,是胜任岗位的必要个人条件。
A、胜任智能
B、实践能力
C、创新经验
D、工作品质
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