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[多选题]

专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用主要表现()。

A.胜任力为组织发展指明方向

B.胜任力可以衡量

C.胜任力能通过学习获取并发展

D.胜任力使每个组织与众不同

E.胜任力不会发生改变

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更多“专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用主要表现（)。A、胜任力为组织发展指明方向B、胜任力可以衡”相关的问题

第1题

专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些?()

A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析

B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析

C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔

D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训

E、基于岗位胜任力的专业考核

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第2题

依据专业技术人员在工作中的不同职位，把胜任力分为()。

A、工作胜任力

B、通用胜任力

C、岗位胜任力

D、职务胜任力

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第3题

培养专业技术人员的岗位胜任力有什么具体价值?()

A、岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力

B、岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向

C、岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径

D、岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向

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第4题

胜任力模型的建立方法有哪几种?()

A、归纳法

B、投票法

C、推导法

D、修订法

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