A.为员工考虑新的或非传统的职业通道
B.应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展
C.为所有的员工提供均等就业与发展的机会
D.注重员工个人发展需要的满足并确定培训和发展需要的方法
E.通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩
第1题
A.不要急于提出具体的设想
B.要让与会者尽快地进入“角色”
C.主持人不能随意插话或打断与会者的发言
D.鼓励与会者尽可能多地对问题提出重新叙述的形式
E.鼓励与会者各抒己见,畅所欲言
第3题
A.培训业务是否对本企业有吸收力
B.本企业是否有必要进军培训行业
C.本企业是否在培训业务方面具有竞争优势
D.本企业知名度是否有竞争优势
E.本企业课程开发能力和培训师资是否有竞争优势
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