()认为,一个员工的行为与其他员工相联系.进而产生可以预测的结果。
A.一般系统理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
第1题
A.逆向思维
B.横向思维
C.颠倒思维
D.创造思维
第2题
A.培训管理体系
B.培训课程体系
C.培训内容体系
D.培训实施体系
第3题
A.主管评定法
B.综合选拔法
C.升等考试法
D.评价中心法
第4题
A.现实能力测试
B.思维能力测试
C.潜在能力测试
D.内在能力测试
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