对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。
A.问卷调查法和观察法
B.问卷调查法和面谈法
C.问卷调查法和测试法
D.问卷调查法和咨询法
第1题
A.层次分明,循序渐进
B.考虑因素全面客观
C.定性和定量分析结合
D.将评估转移到对整体组织绩效提高的评估上
第2题
A.层次评估法
B.泰勒模式
C.目标导向模型
D.情景模拟测试
第3题
A.满足培训需求
B.实现培训课程目标
C.提高组织和个人的绩效
D.有效利用培训资源
第4题
A.讲求授课效果
B.预设培训考核
C.做好充分准备
D.调动学员参与的积极性
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