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按照剩余股利政策的要求,该公司2009年度应向投资者分红()万无 查看材料

A.500

B.650

C.1000

D.1600

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更多“按照剩余股利政策的要求,该公司2009年度应向投资者分红()万无”相关的问题

第1题

关于净现值的说法不正确的是(  )。 查看材料

A.净现值是指未来报酬的总现值和原始投资总现值之差别,如果净现值大于零说明投资方案可行

B.在只有~个备选方案的采纳与否决策中,净现值为正者采纳,净现值为负者不采纳;在有多个备选方案的互斥决策中,应该用净现值是正值中的最大者

C.此法考虑了货币的时间价值,能够反映各种投资方案的净收益,是~一种较好的方法

D.净现值法可以揭示各个投资方案本身可能达到的实际报酬率是多少多少

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第2题

根据下面内容,回答题MS公司是一家全球知名的连锁经营酒店,在利用关系营销创造顾客终身价值方面取得了良好的成绩。公司在研究A城市顾客对酒店服务需求情况时发现,由于需求出现了下降趋势,该城市酒店服务处于供过于求的状况。而且在不同的季节,需求存在较大的波动。公司结合市场需求、竞争特点和自身优势,确定了以商旅为目标顾客的经营战略:为了提高顾客的满意度,公司在提高服务质量的同时,注重招聘高学历员工,并特别重视对员工文明教养、应变能力、亲和能力以及业务水平的培训。另一方面,公司采取各种措施降低顾客住店的货币成本和非货币成本。为了创造更高的顾客价值,公司通过与顾客建立结构性纽带关系,同时增加顾客附加财务利益和社会利益来创造顾客价值:例如,MS公司利用信息系统储存旅客信息档案,为再次光临的旅客提供个性化定制服务等。公司还建立了专门部门,负责住店顾客意见调查和信息反馈工作,该部门还负责定期向一些顾客询问改进服务的意见和建议?根据以上资料,回答下列问题:根据MS公司对A城市酒店服务需求的分析,该城市顾客对酒店服务的需求属于(  )。 查看材料

A.负需求

B.下降需求

C.不规则需求

D.过度需求

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第3题

Ms公司注重招聘高学历员工,并特别重视对员工文明教养、应变能力、亲和能力以及业务水平的培训。该行为是为了提升顾客总价值中的(  )价值。 查看材料

A.商品

B.服务

C.人员

D.管理

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第4题

MS公司采取了一系列措施提高顾客让渡价值,顾客让渡价值中的总成本由(  )构成。 查看材料

A.时间成本

B.精力成本

C.货币成本

D.机会成本

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