A.见习期与试用期是全然不同的概念
B.用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。
C.见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间
D.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的
第1题
劳动合同需在哪些情形下终止?
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.用人单位更换管理者，变更名称
C.用人单位被责令整顿、整改
D.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告
第2题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认?
A.劳动行政部
B.工会
C.劳动争议仲裁机构或者人民法院
D.人民法院
第3题
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬?
A.最低工资标准
B.最低生活保障标准
C.行业工资指导线
D.失业保险金领取标准
第4题
劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续?
A.七日
B.十五日
C.一个月
D.三个月
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