A.数量配置
B.个体配置
C.结构配置
D.质量配置
E.整体配置
第1题
A.系统性
B.多样性
C.有效性
D.标准化
E.普遍性
第2题
A.要全方位考虑
B.需要企业多部门共同协商
C.要考虑企业近中期的工作计划
D.应当由企业人力资源部门提出
E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。
第3题
A.课程决策
B.课程设计
C.课程改进
D.课程评价
E.课程宣讲
第4题
A.企业总体目标的实现
B.企业竞争能力的提高
C.企业获利能力的提高
D.企业获利水平的提高
E.企业经营管理人员整体素质的提高
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