科级（含副总）及以下管技人员综合考核，尾数人员比例掌握在（)左右。A.2%B.5%C.3%D.4%

()及以下管技人员，离岗待退期间按原岗绩工资标准执行。

A.处级

B.正科

C.副总

D.科级（含副总）

对考核确定为基本称职的科级（含副总）及以下管技人员实行诫勉制度，诫勉期()，诫勉期满后根据考核情况确定是否解除诫勉。

A.一年

B.两年

C.半年

D.一年半

集团公司机关科级及以下管技人员的任免，由()在编制定员范围内，提出初步人员任免方案，报集团公司组织（人事）部审核。

A.主要领导

B.各部（处）室

C.党委

D.分管领导

A、量化考核

B、日常考核

C、短期考核

D、定量考核

A.公司及两矿班子成员、公司副总师考核

B.公司部室负责人考核

C.部室副职、一般管理及其他人员考核

D.两矿副总师及科室（工区）负责人考核

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年