支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的()。

以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是( )。

A、调解委员会的调解是独立的程序

B、企业劳动争议调解委员会是群众性组织

C、劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性

D、调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举

工会不履行或不适当履行集体合同规定的义务，应( )。

A、承担道义上的责任

B、承担法律责任

C、按照劳动合同的规定承担责任

D、无须承担责任

培训服务制度条款需要明确的内容，包括()。

A、部门经理人员的意见

B、参加培训的项目和目的

C、培训服务协议签订后，方可参加培训

D、培训申请被批准后，培训服务协议签订手续

E、根据个人和组织需要，向培训管理部门提出申请

通过调查收集到培训评估的信息包括()。

A、培训师调查

B、培训需求调查

C、培训内容调查

D、培训组织调查

E、特殊项目调查

作业组是企业中最基本的协作方式，需要成立作业组的情形包括()。

A、生产作业需工人共同完成

B、看管大型复杂的机器设备

C、工人的工作彼此密切相关

D、为了便于加强管理和交流

E、需要明确分工协作的关系

三维培训需求分析模型是一种基于()的培训需求分析方法。

A、岗位分析

B、组织整体战略目标

C、人才测评

D、未来培训需求分析

E、岗位胜任力

企业可以通过多种形式与商学院合作，主要包括()。

A、组织员工到商学院脱产学习

B、开设联合课程，为企业定向培养员工

C、对商学院教学计划提出修改意见

D、商学院提供长期的知识传播培训

E、共同开展案例编撰、企业文化研究等专项课题

面试评价阶段一般采用()对应聘者进行评价。

A、评语式评估

B、量表式评估

C、评分式评估

D、定量式评估

E、标准式评估

对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有()。

A、信度

B、标准差

C、效度

D、准确度

E、公平程度

场地拓展训练可以使团队获得多方面收益和改善，包括()。

A、创新与发展

B、共同愿景

C、沟通与默契

D、心态和士气

E、变革与学习