A.跟随型薪酬策略
B.领先型薪酬策略
C.滞后型薪酬策略
D.混合型薪酬策略
第2题
()薪酬策略宜在经济萧条时期。或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。
A.跟随型
B.领先型
C.滞后型
D.混合型
第4题
在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期,企业应选择()型薪酬策略。
A.滞后
B.混合
C.等待
D.跟随
第9题
A.总需求大于总供给时,不可能处于衰退阶段
B.总需求小于总供给时,不可能处于复苏阶段
C.在繁荣或衰退阶段,经济中会出现通货膨胀
D.在萧条或复苏阶段,经济中会出现通货膨胀
第10题
A.总需求大于总供给时,不可能处于衰退阶段
B.总需求小于总供给时,不可能处于复苏阶段
C.在繁荣或衰退阶段,经济中会出现通货膨胀
D.在萧条或复苏阶段,经济中会出现通货膨胀
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