第1题
第2题
按导致劳动合同无效的原因,将无效劳动合同分为两大类,即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。()
第3题
第4题
第5题
A.违反法律、行政法规的规定
B.采取欺诈、威胁等手段订立的
C.符合法律、行政法规的规定
第6题
A.违反行政法规
B.遵循平等自愿、协商一致,不违反法律、行政法规
C.采取欺诈、威胁等手段订立
D.违反法律
第7题
第8题
B. 遵循平等自愿、协商一致,不违反法律、行政法规
C. 采取欺诈、威胁等手段订立
D. 违反法律
第9题
A.违反法律的劳动合同
B.违反行政法规的劳动合同
C.采取欺诈威胁手段订立的劳动合同
D.不以书面形式订立的劳动合同
第10题
A.违反行政法规的劳动合同
B.违反法律的劳动合同
第11题
B.采取威胁等手段订立的劳动合同
C.采取欺诈等手段订立的劳动合同
D.违反行政法规的劳动合同
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