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组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及()的利益。

A.员工

B.组织

C.管理者

D.社会

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更多“组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（)的利益。A.员工B.组织C.管理者D.社会”相关的问题

第1题

将员工的职业生涯划分为若干阶段。体现了组织职业生涯管理的（）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.

将员工的职业生涯划分为若干阶段。体现了组织职业生涯管理的（）。

A.利益整合原则

B.时间梯度原则

C.发展创新原则

D.全面评价原则

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第2题

组织职业生涯管理中，遵循（)是维护管理人员整体积极性的保证。A.利益整合原则B.机会均等原则C.协

组织职业生涯管理中，遵循()是维护管理人员整体积极性的保证。

A.利益整合原则

B.机会均等原则

C.协作进行原则

D.全面评价原则

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第3题

组织职业生涯管理中，遵循()是维护管理人员整体积极性的保停下

A.利益整合原则

B.机会均等原则

C.协作进行原则

D.全面评价原则

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第4题

组织职业生涯管理的原则有()。

A.利益整合原则

B.机会均等原则

C.协作进行原则

D.发展创新原则

E.时间梯度原则

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第5题

组织职业生涯管理的原则包括（）

A.利益整合

B.机会均等

C.协作进行

D.时间梯度

E.发展创新

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第6题

由组织、员工个人、上级管理者和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价,体现了组织职业生涯管理的（）

A.机会均等原则

B.协作进行原则

C.全面評价原则

D.利益整合原则

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第7题

组织职业生涯管理的原则包括()。

A.利益整合原则

B.机会均等原则

C.协作进行原则

D.时间梯度原则

E.发展创新、全面评价原则

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第8题

组织职业生涯管理的原则包括（）。

A.利益整合原则

B.机会均等原则

C.协作进行原则

D.时间梯度原则

E.全面评价原则和发展创新原则

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第9题

由组织、员工个人、上级管理者和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业生涯管理的（)。

A.机会均等原则

B.协作进行原则

C.全面评价原则

D.利益整合原则

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第10题

由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）

A.利益整合原则

B.机会均等原则

C.协作进行原则

D.全面评价原则

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