不属于“两块牌子、一套管理人员”管理体制的优点的是()。

关于股票期权的行权价说法不正确的是( )。

A、行权价可以高于现值

B、行权价是期权方案设计的关键

C、行权价可以等于现值

D、行权价可低于授予日的公平市场价格

( )会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。

A、内部一致性

B、薪酬体系管理

C、外部竞争力

D、员工的贡献率战略

绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括( )。

A、工会代表

B、企业外专家

C、企业的技术人员

D、企业的中高层管理人员

关于平衡记分卡，正确的说法是( )。

A、各指标要求能够准确量化

B、最终要落实到内部流程的改善

C、使财务指标与非财务指标达到平衡

D、与外部评价相比，企业更应看重内部评价

平衡计分卡从( )四个维度进行测评。

A、财务、客户、内部流程、学习与成长

B、财务、美誉度、内部流程、适应能力

C、战略、客户、内部流程、学习与成长

D、战略、美誉度、内部流程、适应能力

企业绩效管理诊断的内容不包括( )。

A、绩效管理制度需要做哪些修改调整

B、各绩效子系统间相互配合协调的情况

C、绩效考评指标体系与考评评价标准是否科学合理

D、绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当

组织职业生涯管理的主要任务不包括( )。

A、职业生涯发展

B、职业生涯发展评估

C、对离职原因调研

D、工作与职业生涯的调试

关于头脑风暴法，下列选项中正确的是( )。

A、想法应当坚持少而精的原则

B、从符合常识、规律的角度思考

C、会后对提出的想法进行综合改善

D、参与人数越多时间越长则效果越好

导解决，称之为( )。

A、参与

B、强化

C、接受

D、鼓励

企业的职业生涯路径中，( )可以增加员工的职业生活多样性。

A、传统职业路径

B、网状职业路径

C、横向职业路径

D、双重职业路径