A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.①②③④
第1题
、技术落后等效益低下者将被淘汰出局,知难而上、追赶国际化的步伐才能生存。以上这段话描述的是入世后外资寿险公司给我国人寿保险业带来的何种积极效应?( )
A.溢出效应
B.示范效应
C.狼群效应
D.鲶鱼效应
第2题
句话反映出诸葛亮对以下哪种思想的极度重视?( )
A.用心做人
B.以人为本
C.恪守本分
D.静待时机
第4题
关于职业精神的特征,以下说法错误的是( )。
A.敬业精神包括高度的责任心、执著的追求精神和无私的奉献精神
B.一个组织要走向规范化经营的最大挑战,就是如何建立起员工的规则意识
C.诚信对于寿险公司而言,是企业精神的精髓,是企业核心竞争力的体现
D.创新精神是职业精神中最具活力的一种,其中,最重要的是管理方法创新
第5题
关于职位分析的基本原则,错误的说法是( )。
A.做出分析而不是进行简单的罗列
B.针对的是工作而不是人
C.以将来需要承担的理想工作内容为依据
D.注重事实而不是做出判断
第6题
下列关于人力资源概念的理解中,错误的是( )。
A.人力资源既可以指人,也可以指能力
B.对于一个社会而言,人力资源就是指正在从事工作的人
C.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义
D.人力资源包括当前人力资源和未来人力资源
第7题
职务薪酬体系具有的特点包括( )
①实现了同工同酬;
②加薪的依据是个人绩效与表现;
③鼓励从业人员提高业务能力和管理水平;
④以人为本。
A.①②
B.①③
C.①②③④
D.①③④
第9题
培训管理的最主要目的是强化企业培训工作的( )。
①成本有效性
②战略一致性
③内容丰富性
④形式多样性
A.①②
B.①③
C.①④
D.③④
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!