下列关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（）。

A.继任规划是根据组织人员的分布状况和层级结构拟订的人员晋升方案

B.继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制订的计划

C.继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划

D.继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态

E.继任规划是对不同职务或类型工作人员分布状况的规划

A.人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已

B.人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得到相当程度的满足后，人体才会追求高一一层次的需要

C.未被满足的需要是行为的主要激励源

D.已获得基本满足的需要不再具有激励作用

E.自我实现是人类的基本需要

A.提高员工对工作的投入程度    

B.有共同的意愿、目标和工作方法

C.情愿共同承担责任    

D.能力互补

E.规模小

A.劳动力需求有两个层面：单个企业的劳动力需求和行业或市场层面的劳动力需求

B.劳动力的需求可以划分为直接需求和间接需求两种

C.对劳动力的需求是一种间接需求或派生需求

D.劳动力需求会受到产品需求变化的影响

E.企业的资本数量需求变化会影响劳动力需求