“在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效

A.不良事故评价法

B.行为锚定法

C.关键事件法

D.配对比较法

A.强迫选择法

B.行为观察法

C.关键事件法

D.结构式叙述法

A.配对比较法

B.行为锚定法

C.360度考核法

D.关键事件法

以下关于行为观察法，描述不正确的是（）。

A.是在关键事件法基础上发展起来

B.与关键事件法大致接近

C.克服了关键事件法不能量化的缺点

D.编制量表费时费力

以下关于行为观察法，描述不正确的是（）。

A.是在关键事件法基础上发展起来

B.与关键事件法大致接近

C.克服了关键事件法不能量化的缺点

D.编制量表费时费力

以下关于行为观察法，描述不正确的是（）。

A.是在关键事件法基础上发展起来

B.与关键事件法大致接近

C.克服了关键事件法不能量化的缺点

D.编制量表费时费力

量表评定法和关键事件法结合成()。

A平衡记分卡

B360度考核法

C两两比较法

D行为锚定法

行为锚定法是把（）结合起来，取二者之所长的方法。

A.民主评议法与书面鉴定法

B.民主评议法与关键事件记录法

C.评级量表法与关键事件记录法

D.评级量表法与书面鉴定法

A.强迫选择法

B.行为观察法

C.关键事件法

D.结构式叙述法

A.是在关键事件法的基础上发展起来的

B.与行为锚定法在量表的结构上基本相同

C.要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数多少来对被考评者打分

D.是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单