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关于长期绩效奖励计划的说法，错误的是（）。A.长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在半年以上的奖励

关于长期绩效奖励计划的说法，错误的是（）。

A.长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在半年以上的奖励计划

B.长期绩效奖励计划强调长期规划和对企业未来可能产生影响的那些决策

C.长期绩效奖励计划有助于企业招募、保留和激励高绩效的员工

D.长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划

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更多“关于长期绩效奖励计划的说法，错误的是（）。A.长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在半年以上的奖励”相关的问题

第1题

在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是（　　）。

A.硬指标

B.行为类指标

C.特指类指标

D.结果类指标

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第2题

下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是（　　）。

A.组织内部的在岗培训与开发

B.组织内部的岗外培训与开发

C.组织委托大中专院校开展的外部培训与开发

D.组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发

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第3题

“在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单”，这是绩效考核方法中的（　　）。

A.排序法

B.强制分布法

C.图尺度评价法

D.行为观察量表法

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第4题

向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（　　）。

A.基础知识教育

B.价值观及企业文化塑造

C.操作技能培训与开发

D.专业知识培训

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