A.民主协商原则
B.适度控制原则
C.适时控制原则
D.适应性原则
E.确保目标原则
第1题
下列情形不符合订立无固定期限劳动合同的有( )。
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.劳动者提出订立固定期限劳动合同的
C.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39 条、第40 条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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