企业人力资源规划说法错误的是()。

A.促进企业人力资源管理的开展

B.企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资漉补充来源情况的分析预测

C.协调人力资源管理的各项计划

D.人力资源需求预测是公司编制人力资源规划的核心和前提

E.提高企业人力资源的使用效率

关于人力资源战略说法正确的是（）。

A.它是一种战略性规划

B.它是企业的总体战略

C.它是企业人力资源开发和管理的总体策划

D.它是一个全方位的指挥、监督、协调和控制的过程

A.A人力资源规划是人力资源战略实现的重要前提

B.B人力资源规划在企业发展中无足轻重

C.C人力资源规划就是人力资源配置

A.企业人力资源管理机构规划

B.企业人力资源管理人员规划

C.企业人力资源管理预算规划

D.企业人力资源管理制度规划

A.人力资源规划实质上是一种人事政策

B.人力资源规划的目标是要让企业可以预见其未来人力资源管理的实际需要以及识别出可以最终满足这些需要的有效实践活动

C.人力资源规划中可以不包括人力资源的需求和供给预测

D.人力资源规划可以为企业人事管理活动提供指导

A.企业人力资源预测

B.企业人力资源分析

C.人力资源规划

D.企业人力资源管理

人力资源规划的基点是（）。

A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益

B.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡

C.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡

D.寻求人力资源需求与供给的动态平衡

A.人力资源规划

B.人力资源

C.人力资源管理制度

D.人力资源结构