A.①②③
B.③⑤
C.④⑤
D.①②④
第1题
能够最大程度地防范逆选择,但不能够有效与企业的人力资源管理相结合的团体定期寿险计划类型是( )。
A.固定计划
B.多倍收入计划
C.薪金等级计划
D.职位计划
第2题
团体保险起着企业其他福利待遇不可替代的关键作用。现代企业的薪酬福利项目很多,下列项目中不能通过团体保险得以有效解决的是( )。
A.退休
B.医疗
C.员工死亡
D.失业
第3题
关于团体保险费率厘定的说法,下列正确的是( )。
A.团体保险费率厘定基于团体成员个体的风险状况水平
B.团体保险费率中附加费率的比例相对较高
C.团体保险费率的厘定分为初年度保险费率的厘定与续保年度保险费率的厘定
第4题
最基本的承保标准分类就是将被保险团体分为标准风险、次标准风险和( )风险。
A.不及格风险
B.亚标准风险
C.距保风险
D.可保风险
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