第1题
雇主选择支付__________均衡工资率的报酬时,能够导致结构性失业。这一支付_____________的行为能够激励员工更好地工作并降低工人流失,但会带来_________失业,因为___________工资率将吸引更多工人寻找高报酬工作。
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第2题
____________指的是公司设置不同的时间表进行劳动合同谈判。工资交错导致劳动市场在劳动需求变化时更__________地从一个均衡向另一个均衡调整。
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第3题
通过___________,工会常常能从雇主手中争取到高于市场提供的工资。工会工人能比单个工人更有效地发出____________威胁,这意味着集体拒绝工作。有效的工会能够获得均衡工资率的报酬,而这导致了____________失业,此时劳动供给量将超过劳动的________。工会还能够通过合同谈判来制造____________失业,因为在劳动需求降低的环境下,雇主因为长期合同的约束失去____________工资的能力。
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