____________指的是公司设置不同的时间表进行劳动合同谈判。工资交错导致劳动市场在劳动需求变化

通过___________，工会常常能从雇主手中争取到高于市场提供的工资。工会工人能比单个工人更有效地发出____________威胁，这意味着集体拒绝工作。有效的工会能够获得均衡工资率的报酬，而这导致了____________失业，此时劳动供给量将超过劳动的________。工会还能够通过合同谈判来制造____________失业，因为在劳动需求降低的环境下，雇主因为长期合同的约束失去____________工资的能力。

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有效力或强制性的最低工资会导致____________失业，因为在最低工资下劳动供给量将__________劳动需求量。

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_____________失业存在于工资率____________均衡工资时。这种现象可能是由于最低工资、工会、效率工资以及政策副作用等的存在。

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在现有工资水平下，当劳动市场上找工作的人多于工作数量时，出现的失业叫做____________失业。_____________失业发生于现有工资水平下劳动供给__________劳动力需求时。在均衡工资下，将不会有_____________失业，但会有摩擦性失业，因为即使工作数量与找工作的人数量相等，还是有些人在找工作。

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