公共部门管理过程中，()采用的是一种可能会进一步削弱公众信任的管理风格。

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门预算管理

C.公共部门支出管理

D.公共部门信息资源管理

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高公共部门的绩效

D.有利于改善政府的形象

心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式， 是现代公共部门的新创。 ()

A.公共部门战略评价

B.公共部门战略规划

C.公共部门战略管理过程

D.公共部门战略管理系统

A.危机管理是一种应急性的公共关系

B. 危机管理是公共部门行动性的管理职能

C. 危机管理是一种有组织、有计划、持续动态的管理过程

D. 危机挂历是公共部门在各种压力情况的管理，最终促成利于该组织的公共政策

A.公共部门管理

B.公共部门考核

C.公共部门绩效评估

D.公共部门效果评价

A．错误

B．正确