根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，企业与劳务人员发生工资纠纷应急处理原则有（）。

《建设领域农民工工资支付管理暂行办法>规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存()年以上备查。

A.1

B.2

C.3

D.5

A.1

B.2

C.3D

A.先行垫付原则

B.优先支付原则

C.事后追究责任原则

D.及时裁决和强制执行原则

E.违法分包承担连带责任原则

“建立农民工工资支付保障制度”是在()中做出的规定。

A.《建设领域农民 工工资支付管理暂行办法》(劳社部发【2004】22号)

B.《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C.《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D.《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

A.先行垫付原则

B.优先支付原则

C.分包单位承担连带责任原则

D.及时裁决和强制执行原则

A.《福建省工程建设领域农民工工资专用账户资金管理协议》（简称三方协议）

B.《福建省工程建设领域农民工工资委托支付协议》（如有分包）

C.《建设工程施工合同》

A.《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》

B.《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C.《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D.《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

A.先行垫付原则;

B.优先支付原则;

C.违法分包承担连带责任原则;

D.及时裁决和强制执行原则。

A.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年

B.施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记

C.工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度

D.农民工工资可以以实物或者有价证券等形式支付给农民工本人

A.电力

B.交通运输、水利

C.房建市政（含装修装饰）

D.铁路、通信