A.资源基础理论
B.行为角色理论
C.人力资源理论
D.交易成本理论(2016年人力资源管理师一级考试真题)
第1题
企业集团总部部门定位的方法不包括( )。
A.比较参照法
B.要素比较法
C.要素评价法
D.责任权限定位法(2016一级人力资源管理师真题)
第2题
“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的( )。
A.系统原理
B.核心原理
C.能级原理
D.协作制衡原理(2016人力资源一级管理师真题)
第3题
( )对下属机构的控制能力最强。
A.事业部制组织结构
B.混合型组织结构
C.直线职能制组织结构
D.控股子公司组织结构(2016人力资源一级管理师真题)
第4题
人际关系学说属于( )时期的重要理论。
A.经验管理
B.科学管理
C.现代管理
D.后现代管理(2016年人力资源管理师一级考试真题)
第5题
【题目描述】
按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括()。A.主导辞职率
B.员工辞退率
C.员工留存率
D.被动离职率
【我提交的答案】: C |
【参考答案与解析】: 正确答案:暂未提供参考答案 |
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