A.辖区内劳动力供给情况
B.辖区内劳动力需求情况
C.劳动力市场建设情况
D.劳动力市场供求情况
第2题
根据《劳动法》的有关规定,经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。
A、所在地区本年度
B、企业上年度
C、劳动者签订劳动合同时
D、劳动者解除劳动合同前
第3题
根据《劳动法》的有关规定,劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或( )的劳动合同为无效劳动合同。
A、用人单位起草
B、未经协商一致签订
C、双方均同意
D、未经工会讨论
第4题
根据《劳动法》的有关规定,用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用,自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同,并到当地( )登记备案。
A、人事管理部门
B、劳动保障行政部门
C、民政行政部门
D、司法行政部门
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!