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[单选题]

根据《劳动法》的有关规定,经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下()12个月的月平均工资。

A.所在地区本年度

B.企业上年度

C.劳动者签订劳动合同时

D.劳动者解除劳动合同前

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第1题

根据《劳动法》的有关规定,劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或( )的劳动合同为无效劳动合同。

A、用人单位起草

B、未经协商一致签订

C、双方均同意

D、未经工会讨论

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第2题

根据《劳动法》的有关规定,用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用,自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同,并到当地( )登记备案。

A、人事管理部门

B、劳动保障行政部门

C、民政行政部门

D、司法行政部门

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第3题

再就业培训一般以短期培训为主,突出培训的针对性和实用性,以掌握( )为主,使下岗职工尽快提高再就业的技能。

A、基本理论知识教育

B、实际操作技能

C、职业道德

D、正确就业观念

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第4题

劳动保障协理员入户调查时无论男女,头发、面部要稍加修饰,保持整洁、整齐,男性不留长发,女性忌( )。

A、淡妆

B、浓妆

C、化妆

D、打扮

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