A.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理
B.集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
C.集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
D.成员企业内部的人力资本管理
E.母公司对一级或多级子公司人力资本分管理
第1题
A.目标性
B.全局性
C.计划性
D.长远性
E.应变性
第2题
A.无保障工资的纯利润分享
B.有保障工资的部分利润分享
C.按利润的一定比重分享
D.从利润中提取一定比例进行分红
第3题
A.明确性原则
B.可测性原则
C.可变原则
D.相关性
第4题
A.U型结构
B.H型结构
C.W型结构
D.M型结构
第5题
A.宏观经济环境恶化
B.公司内部人际关系恶化
C.同行业其他公司开始裁员
D.信息技术发展导致部分职位消失
E.需要对太多人的任务期望作出反应
第6题
A.薪酬差异理论
B.岗位竞争理论
C.效率工资理论
D.保留工资理论
E.信号工资理论
第7题
。
A.实施工作轮换
B.做好细致的思想工作
C. 改善工作环境和条件
D.安排富有挑战性的工作
E.提拔晋升,职业道路畅通
第8题
A.传统职业生涯路径
B.横向职业生涯路径
C.工作轮换与员工调动
D.网状职业生涯路径
E.双重职业生涯路径
第9题
A.创造型想象
B.再造型想象
C.对比型想象
D.相似性想象
E.幻想型想象
第10题
A.人权
B.环境
C.反腐败
D.劳工标准
E.员工援助
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