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与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？()

A.人的管理第一

B.以激励为主要方式

C.积极开发人力资源

D.培育和发挥团队精神

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第1题

与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容()。
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第2题

与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理积极开发人力资源方面的基本内容。()
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第3题

与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理人的管理第一方面的基本内容。()
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第4题

与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理以激励为主要方式方面的基本内容。()
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第5题

与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理培育和发挥团队精神方面的基本内容。()
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第6题

人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处。

A.品性

B.态度

C.经验

D.能力

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第7题

主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?( )

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现的人”假设

D.“复杂人”假设

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第8题

“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设?( )

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现的人”假设

D.“复杂人”假设

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第9题

具有内耗性特征的资源是( )

A.自然资源

B.人力资源

C.矿产资源

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第10题

把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

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第11题

任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的?( )

A.对企业决策层

B.对人力资源管理部门

C.对一般管理者

D.对一个普通员工

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