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[多选题]

团队领导者作用至关重要,其作用主要体现在()。

A.领导者的执行能力

B.获得团队成员的信任

C.为团队指明发展方向

D.向成员阐明变革的可能性

E.鼓舞团队成员的自信心,帮助他们了解自身的潜力

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更多“团队领导者作用至关重要,其作用主要体现在()。A.领导者的执行能力B.获得团队成员的信任C.为团队”相关的问题

第1题

开发一套好的多媒体教材是培训不断努力的方向,好的教材在开发时应注意:A.教育性B.科学性C.技术性

开发一套好的多媒体教材是培训不断努力的方向,好的教材在开发时应注意:

A.教育性

B.科学性

C.技术性

D.艺术性

E.使用性

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第2题

职业培训与学历教育有着根本的不同,它具有以下特点:()。A.为劳动就业服务的即时性B.突出技能训练

职业培训与学历教育有着根本的不同,它具有以下特点:( )。

A.为劳动就业服务的即时性

B.突出技能训练的操作性

C.侧重职业资格证书的非学历性

D.隶属于劳动工作的专业性

E.同生产岗位结合的直接性

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第3题

企业培训师在课堂上传递信息,表情达意主要靠:( )。A.语言B.体态C.板书D.学员积极参与E.现代多媒体

企业培训师在课堂上传递信息,表情达意主要靠:( )。

A.语言

B.体态

C.板书

D.学员积极参与

E.现代多媒体技术

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第4题

确定评估标准应遵循的原则是:( )。A.要以计划目标为基础B.要与培训计划相匹配C.要体现一定理论水

确定评估标准应遵循的原则是:( )。

A.要以计划目标为基础

B.要与培训计划相匹配

C.要体现一定理论水平

D.要具体,可操作

E.要有一定可信度

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第5题

培训质量管理的基础性工作包括( )。A.加强培训质量教育工作B.制定培训评估指标C.强化培训质量信息

培训质量管理的基础性工作包括( )。

A.加强培训质量教育工作

B.制定培训评估指标

C.强化培训质量信息工作

D.健全培训质量管理责任制

E.推行规范化和标准管理

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第6题

培训质量管理的内涵是( )。A.培训质量管理的主体是人B.培训质量管理的范围必须是在培训的全过程C.

培训质量管理的内涵是( )。

A.培训质量管理的主体是人

B.培训质量管理的范围必须是在培训的全过程

C.培训质量标准必须既要先进,又要实事求是

D.培训质量标准必须包括对企业培训需求的满足程度

E.培训质量管理重点是课程开发

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第7题

设计调查问卷的要点之一是问题形式.其内容包括( )。A.设问以“是了否”形式回答B.设问正面提出C.问

设计调查问卷的要点之一是问题形式.其内容包括( )。

A.设问以“是了否”形式回答

B.设问正面提出

C.问题需分层次回答

D.量表形式

E.由答卷者自由描述

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第8题

培训评估工作的作用是:( )。A.信息反馈与调节作用B.目标导向作用C.指导与促进作用D.鉴定与考核作

培训评估工作的作用是:( )。

A.信息反馈与调节作用

B.目标导向作用

C.指导与促进作用

D.鉴定与考核作用

E.调查研究作用

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第9题

教学活动是一项系统工程.教学应把握教学过程中的每项内容和环节.教学工作内容包括:( )。A.教材分

教学活动是一项系统工程.教学应把握教学过程中的每项内容和环节.教学工作内容包括:( )。

A.教材分析

B.教案准备

C.课堂管理要点

D.实训内容

E.场地

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第10题

组织教学活动的五个环节中,组织教学的任务是:( )。A.稳定学员情绪B.激起学员学新课的兴趣和动机C.

组织教学活动的五个环节中,组织教学的任务是:( )。

A.稳定学员情绪

B.激起学员学新课的兴趣和动机

C.集中学员注意力.安定培训秩序

D.巩固新课内容的理解

E.巩固知识技能.培养独立工作能力

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