A.目标
B.措施
C.约束条件
D.评价
E.步骤
第1题
A.企业发展
B.企业中.长期培训计划
C.培训需求预测
D.组织优先权利和培训素材基础台帐
E.培训项目报告书
第2题
A.强化操作
B.淡化理论和推理
C.体现终身培训思想
D.培训方法的选择体现互动要求
E.课程目标的分解和具体化体现操作特点
第3题
A.一致性原则
B.系统性原则
C.技能性原则
D.操作性原则
E.针对性原则
第4题
A.培训课程内容
B.教学安排
C.确定教学方法
D.确定培训教材
E.确定培训评估方式
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题目内容
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