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培训教学效果的测验和评价分为（）。A.书面测试和书面报告B.业务日志和面谈C.实际操作和上司审查D.

培训教学效果的测验和评价分为（）。

A.书面测试和书面报告

B.业务日志和面谈

C.实际操作和上司审查

D.效果测定和业务评价

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第1题

（）方法是针对某个特定的问题，向参加者展示真实的背景，提供大量的背景资料，由参加者依据背景材料来分析问题，提出解决问题的方法，从而培养学员分析问题，解决问题的能力。

A.案例研究

B.头脑风暴

C.角色扮演

D.体验式培训

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第2题

体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体观念，沟通合作意识，举办小组培训的要点中，以下哪些是不正确的（）。

A.每小组培训人数4-6人，每个参与者要自始自终，不得中途退出

B.每个小组由不同性格.知识和技能的人组成

C.培训人员要控制，主导小组活动

D.小组训练要集中解决一个问题，在解决的过程中让参加者领悟沟通和协作的重要性

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第3题

（）不属于培训班前期的准备工作。

A.经费预算

B.培训师筛选

C.场地设施准备

D.培训评估

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第4题

模拟训练这种培_______训形式通常借助（）技术，使培训具有工作现场的真实性，它适用于对操作技能性强，生产设备高.精.尖岗位的培训，通过现实环境下的反复操作，解决实际出现的问题，为实际工作打下基础。

A.计算机技术

B.系统控制技术

C.仿真技术

D.光电技术

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